北京國(guó)際工程有限公司始終把“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)建平臺(tái)，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富”作為企業(yè)追求，以感恩回饋為己任，積極履行企業(yè)責(zé)任。公司定期組織內(nèi)培外訓(xùn)，調(diào)整優(yōu)化員工外出考察學(xué)習(xí)計(jì)劃，樹立“重學(xué)歷、重職稱、重資格，更重品行、重能力、重業(yè)績(jī)”的用人導(dǎo)向，從嚴(yán)把控選人、用人關(guān)口，不斷探索完善考核評(píng)價(jià)體系。與所轄社區(qū)協(xié)辦在職黨員進(jìn)社區(qū)開展“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)月”活動(dòng)，深入轄區(qū)開展志愿服務(wù)活動(dòng)，“愛(ài)心呼喚、溫暖星童”關(guān)愛(ài)自閉癥兒童等幫扶活動(dòng)。組織職工參加文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)、扶貧解困、助學(xué)等社會(huì)公益活動(dòng)，鼓勵(lì)及帶領(lǐng)員工參與工會(huì)組織的各項(xiàng)教育培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、文體活動(dòng)等，參與疫情、地震等救災(zāi)捐款活動(dòng)，竭盡所能回報(bào)社會(huì)。  ...